В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?
Неуплата работодателем страховых взносов за определенные периоды работы не является основанием для невключения этих периодов в общий трудовой стаж при подсчете пенсии. Работник не должен нести ответственность за неисполнение работодателем своих обязательств.
Согласно разъяснениям Конституционного Суда РФ, начиная с 10 июля 2007 года, подсчет страхового стажа должен осуществляться с учетом всех периодов трудовой деятельности, независимо от того, были ли уплачены страховые взносы за эти периоды. Если работодатель не производил отчисления в Пенсионный фонд РФ за работника в период с 1 января 2002 года по 1 января 2015 года, этот период подлежит включению в страховой стаж. При наличии документов, подтверждающих факт работы (например, трудовая книжка, справки с места работы), период работы должен быть учтен, даже если работодатель не перечислял страховые взносы. Аналогичная позиция применима и к более ранним периодам, в частности, к 90-м годам. Работник вправе обратиться в суд с иском о включении в трудовой стаж периодов, за которые работодатель не платил страховые взносы, так как он не должен нести ответственность за неуплату работодателем обязательных взносов.
