Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

712 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
712 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перспективы оспаривания снижения оклада

В июле 2012 года мне понизили оклад. Согласие с приказом я подписал, но дополнительное соглашение о понижении оклада не подписал, но оклад уже больше года начисляется исходя из новых договоренностей. Возможно ли оспорить данный факт и возвратить прежний оклад, заставив работодателя доначислить разницу за прошедший год. Дополнительное соглашение об окладе первоначальном подписанное двумя сторонами имеется.

Готов к найму юриста для грамотного выстраивания отношений.

Работодатель Банк из Топ-20

16 Сентября 2013, 13:15, вопрос №221318 Павел, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Платонов Олег

    Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Увы. 

    16 Сентября 2013, 13:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats