8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В чем отличие ИТР от принудительных работ?

27 декабря Путин подписал законопроект о внесении изменений в статью 53, я перечитала ее и 44 и 80, но никак не могу понять, пожалуйста растолкуйте неюридическим языком в чем отличие ИТР и принудительных работ? что такое исправительный центр, применяется ли у нас в стране вообще такая мера пресечения на практике и в каких областях? можно ли выйти по статье 53 из колонии но быть под "надзором" дома, а не в ИЦ и если наказание отбывается по ч. 3 ст 30 ст. 228.1 п "г", срок 10 лет, что эти поправки значат непосредственно для этого случая?

заранее спасибо за ответы!

, Рита, г. Орел
Алексей Дроздов
Алексей Дроздов
Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Начнем с того, что ИТР нет в природе, и где про него читают, для юристов большая загадка.

Статья 39.УИК РФ Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ


1. Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.


Статья 60.1.УИК РФ  Места отбывания принудительных работ

1. Осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях -исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены. 2. При отсутствии на территории субъекта Российской Федерации по месту жительства осужденного к принудительным работам или по месту его осуждения исправительного центра или невозможности размещения (привлечения к труду) осужденных в имеющихся исправительных центрах осужденные направляются по согласованию с соответствующими вышестоящими органами управления уголовно-исполнительной системы в исправительные центры, расположенные на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором имеются условия для их размещения (привлечения к труду).

3. Изолированные участки, функционирующие как исправительные центры, могут создаваться при исправительных учреждениях. 

Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, либо у Вас имеются дополнения  к задаваемому  вопросу,  то можете обращаться ко мне в чат. Окажу Вам,  при необходимости,  помощь в составлении юридических документов. Услуги в чате оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.

0
0
0
0
Сергей Кленовицкий
Сергей Кленовицкий
Адвокат, г. Москва

Как вы знаете с 12 года санкции по «народной» статье ужесточились, имею в виду условия  выхода по УДО. То о чем вы говорите, другое, замена неотбытой части наказания более мягким видом, здесь работает не 3/4 а 1/2. Сразу скажу, что на практике по такой категории заявлений  суды занимают крайне субъективную, оценочную позицию, например считают поощрения даже при отсутствии взысканий по годам. Если какой то год пропущен, значит нестабильное поведение, а значит отказ в удовлетворении ходатайства. Исправительные работы определяются органами местного самоуправления по согласованию с инспекцией по месту жительства. Однако они назначаются на срок от 2 месяцев до двух лет. Опять таки последняя практика при их назначении крайне  противоречива. Суды рассуждают так, поскольку есть  ограничения по сроку до 2 лет, это значит и неотбытое наказание в виде ЛС должно с этим коррелироваться. Проще суд исходя из соображений гуманизма назначает наказание по ст. 50 УК в пределах 2-летних санкций. Как его назначить при условии выполнений положений ст. 80 УК по отбытию 1/2, например  от вашего срока, загадка))

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Как принудительно его отправить на лечение?
Мужу 59 лет. Запойный алкоголик. С работы выгнали. Ведёт себя неадекватно, не узнает людей. Опасен сам для себя и подрывает психическое здоровье семьи. Лечиться отказывается. Садится пьяным за руль. При агрессии опасен. Как принудительно его отправить на лечение?
, вопрос №4167017, Галина Кириенко, г. Москва
Трудовое право
Моё руководство, требует подписать новый график работы, добровольно-принудительно, который меня не устраивает
Здравствуйте. Моё руководство, требует подписать новый график работы,добровольно-принудительно, который меня не устраивает. Анатолий, спасибо.
, вопрос №4166821, Анатолий, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И как долго можно ожидать предоставление работы?
Здравствуйте. Я сейчас в декрете по уходу за ребенком, ребенку 2.6. До декрета работа аналитиком на одном проекте в большой компании в отделе Дистанционных проектов, работа удаленная. 3 месяца назад я сообщила работодателю, что хочу вернуться на свое место работы. Важный момент: сейчас из-за работы мужа большую часть времени нахожусь в Европе. На работе сказали, что из-за новых обстоятельств, сейчас мало проектов, где допускается удаленная работа сотрудника из-за границы и что они будут искать такой проект. Вернуть меня на мой старый проект они не могут. Вот уже 3 месяца работодатель не предоставляет мне место работы. Я понимаю, что изменились политические условия и никто в этом не виноват, но я хотела бы понять, какие у меня есть права в моем случае? Должен ли рабодатель компенсировать невозможность предоставления работы? И как долго можно ожидать предоставление работы?
, вопрос №4166685, ирина, г. Москва
Семейное право
Имеет ли право ТИК сложить мои полномочия по причине увольнения с работы?
Добрый день. Являюсь членом участковой избирательной комиссии, выдвиженец по месту работы. В этом году уволилась с данной работы, могу ли я остаться в составе комиссии? Имеет ли право ТИК сложить мои полномочия по причине увольнения с работы?
, вопрос №4166178, Нина, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
Добрый день! Гражданин Киргизии уволился с предыдущего места работы и в течении 15 дней не успел устроиться на новую работу. Прошло 25 дней с момента его увольнения. С момента его въезда в страну прошло более 90 дней. Регистрация по месту жительства у него есть, срок пребывания в миграционной карте стоит до декабря 2024 г. Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
, вопрос №4166140, Ольга, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 30.12.2018