Восстановление прежней ставки, часть которой была по собственному желанию отписана

здравствуйте, работаю в федеральном мед. учереждении города СПб, более 10 лет на ставку,по просьбе зав отделения и договоренности устной сохранить мне зарплату как на ставку, и продолжить работу на ставку по собственному желанию отписала 0.25 для новоустроенной коллеги работающей на научную ставку. но по причине задержки выдачи ей сертификата специалиста , устроить ее так и не смогли пока не готов сертификат. о,25 приписали другой коллеги у которой с учётом моих бывших 0.25 выходит 1.25. к сожалению продолжая работать как на ставку я не получила обещенных денег. более того , попытки получить хоть какое то объяснение по этой обидной ситуации привело к тому,что стали лишать всех доплат каких только можно было урезать. вопрос: могу ли я вернуть обратно ие вакантные 0.25?

Показать полностью

28 декабря 2018, 10:25, Алина, г. Санкт-Петербург

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Алина.

К сожалению, учитывая, что

по собственному желанию отписала 0.25
Алина

вернуться обратно в режим полного рабочего времени из режима неполного рабочего времени Вы можете только с согласия работодателя (ст.ст. 72, 93 ТК РФ).

Никакие устные договоренности не должны присутствовать в трудовых отношениях, все должно фиксироваться в той форме, которая предусмотрена трудовым законодательством. Например, можно было обговорить в соглашении срок, на который Вам устанавливается неполное рабочее время, тогда по истечении этого срока Вы могли бы требовать предоставления работы в полном объеме.

Сейчас, как мне видится, если и обращаться в суд, то только с требованием оплаты времени дополнительной работы, которую Вы выполняли. Однако, судебная практика исходит из того, что если не было письменного распоряжения работодателя работать сверх нормы, то работник добровольно оставался на работе по своей инициативе.

28 декабря 2018, 14:53

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если работодатель отказывает?

Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию Добрый день! 27.07.26 руководитель попросил подойти на беседу, где принудил написать заявление по собственному желанию. Иначе он уволит по статье. Так как ему надоели постоянные опоздания (было 1 за месяц) и жалобы клиентов (вче в устной форме, меня по ним не спрашивали) так же была 1 жалоба с клеветой, так как попросила подождать пару минут (была на перерыве) 28.07.26 В качестве стажёра сидел его приятель (его не перевели, он был самозанятым) и мне было отказано в отзыве заявления ведь работодатель "все решил" и на переговоры идти отказывается. Уде неделю пытаюсь решить проблему. Собираемся идти в трудовую и прокуратуру, а так же писать досудебное письмо (это не первый случай с этим руководителем) Как я могу поступить чтобы получить внятный ответ на причину отказа. Трудовой кодекс судя по всему он не знает, так как на слова что у меня есть законное право спросил "по какому это закону"

03 августа, 14:36, вопрос №5016096, Дарья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вчера муж уволился по собственному желанию, можем ли он продолжить получать пособие по уходу за ребенком и как это правильно оформить?

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет был оформлен на мужа (так как доход выше) на один день, после он снова вышел на работу с правом сохранения пособия. Вчера муж уволился по собственному желанию, можем ли он продолжить получать пособие по уходу за ребенком и как это правильно оформить?

31 июля, 10:35, вопрос №5014471, Альбина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если при сокращении штата просят уволиться по собственному желанию?

Добрый день! На данное время работаю в столовой кухонным работником, происходит сокращение, но уведомления никакого нет, и приказ не делают, а просят уволиться по собственному желанию, что делать?

29 июля, 14:24, вопрос №5013259, Маргарита, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель принуждает к увольнению и грозит удержанием зарплаты?

Работодатель вынуждает чтобы я уволился по собственному желанию, и грозит удержать часть зарплаты без моего разрешения.

28 июля, 17:43, вопрос №5012670, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если уволили по собственному желанию без подписания документов?

Здравствуйте. Компания, в которой я работала, не оповестила о увольнении, полностью заблокировав все учетные записи. Документов нет, трудового договора нет, никаких документов нет. На почту письмо направлено, но ответ был- просмотреть контакты в документах, но документов никаких нет и не было. Расчет так же не поступил, прошло уже 3 дня. Через Госуслуги узнала, что оформили увольнение "по собственному желанию", но повторюсь, никаких документов не было и ничего не подписывала. Как быть?

23 июля, 17:59, вопрос №5009787, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.