Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правила предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии
Добрый день! На основании принятых критериев, учитывающих жилищные условия и результаты профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего комиссия организации в которой я работаю рассмотрела полученные в результате сложения всех сумм баллов рейтинги, по которым приняла решение о постановке меня на учет, и приняла решение направить Руководителю предложение по моей кандидатуре в том числе как имеющего преимущественное право на получение субсидии на основании п. 4(1) (являюсь многодетным) Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27.01.2009 № 63. Но руководителем было принято решение о предоставлении субсидии своему заместителю. Не является ли это решение нарушением моих прав? Спасибо!
Добрый день, Андрей! Подскажите пожалуйста, а очередность предоставления субсидии в Вашем органе власти осуществляется не центральным аппаратом ведомства? Вопрос о нарушении Ваших прав на предоставление/получение субсидии можно рассмотреть с учетом решения о внеочередном предоставлении заместителю руководителя. Возможно, что среди оснований для такого решения указаны уважительные, по мнению руководителя. основания для такого решения — неоценимый и выдающийся вклад в развитие отрасли, уникальность этого заместителя с точки зрения организации процесса работы ведомства… и т.п. В любом случае, у Вас есть право на обжалование подобного решения в органы прокуратуры. В этом случае руководитель обязан будет представить надзорному органу доказательства подобных оснований для принятия такого решения. В случае отсутствия таких оснований — может быть выдано предписание об устранении нарушения