Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли заставить выйти на работу в свой выходной, если напарница ушла на б/л?
Работаем 2 через 2 ,завтра мой выходной первый, а напарница не может выйти на работу, просит меня, я тоже не могу, она хочет взять больничный, могут ли меня заставить выйти за нее в свой выходной,если она уйдет на б/л
, яна, г. Ряжск
Марина Полникова
Привлечение Вас к работе в выходной день по причине неявки на работу другого работника возможно только с Вашего письменного согласия.
ТК РФ, статья 99 «Сверхурочная работа» устанавливает:
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.