Какова процедура увольнения, если в программе я оформлена, а по факту нет?

Здравствуйте! Помогите прояснить ситуацию. Устраиваясь на работу, прошла недельное обучение стажером. Узнав, что меня ставят в смену уже как сотрудника, сделала учетную запись в программе компании (по указанию руководства).Однако по документам (заявление, запись в трудовой и т.д.) оформлена не была! Отработав 2 смены, поняла, что работа не устраивает.Получается, что в программе я оформлена, а по факту нет. Какова моя процедура ухода?

24 декабря 2018, 15:09, Лилия, г. Волгоград

Уточнение от клиента

Я должна буду заключить письменный договор ( с записью в ТК), прежде чем уйти с этой работы?

24 декабря 2018, 15:35

Роман Исаев

Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, если вы официально не оформлены, т.е. договор не заключен, то можете указать работодателю, что можете уйти без отработки. Однако формально трудовые отношения между вами возникли.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

24 декабря 2018, 15:10

Лилия

Клиент, г. Волгоград

Так всё-таки как будет выглядеть в моей ситуации уход с работы? Я должна заключить письменный договор (с записью в ТК), прежде чем уйти или нет?

24 декабря 2018, 15:36

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Как расторгнуть договор на оказание юридических услуг и потребовать отчет о работе?

Добрый день Подскажите как называется процедура.И если я решила.прервать договор на юридические услуги.и прошу дать отчет о работе в письменноц форме

23 мая, 11:51, вопрос №4960960, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

А штате нет водителей, или надо устраивать в штат по трудовому договору?

Добрый день. Один из учредителей ООО, имеет свое ИП, занимается грузоперевозками, хочет сдать свою грузовую машину в аренду себе в ООО. Вопрос: у ИП должен быть соответствующий ОКВЭД по сдаче в аренду. И если по договору аренды, то можем заключить с экипажем? А штате нет водителей, или надо устраивать в штат по трудовому договору?

23 мая, 05:30, вопрос №4960803, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Как изменить ВРИ земельного участка с «Бытового обслуживания» на ИЖС?

Здравствуйте. На ЗУ с ВРИ "Бытовое обслуживание" (код 3.3) расположены, согласно выписке из ЕГРН, нежилые по назначению постройки. Какова процедура по изменению, в соответствии с ПЗЗ, текущего ВРИ на ИЖС? Спасибо..

22 мая, 10:12, вопрос №4959899, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Двум другим основным сотрудникам оплатили, а мне нет, хотя Все года оплачивали выход в праздники как праздничный день, отдельной графой

Добрый день! Работаю врачом по внешнему совместительству в частной лаборатории, оформлена на 0.1 ст.Оплата труда сдельная, то есть сколько исследований выполню столько мне и заплатят. Попросили выйти дополнительный день 23 февраля, я согласилась. Но мне его как праздничный день не оплатили. Двум другим основным сотрудникам оплатили, а мне нет, хотя Все года оплачивали выход в праздники как праздничный день, отдельной графой. Конечно у меня нет нп руках никаких письменных просьб от работодателя я нигде не расписывалась. Но в программе можно отследить выполненную мной работу. Я обратилась к старшему лаборанту , почему меня не подали в списках ,-мне ответили не положено, объяснений я ее вообще не поняла. Доводы, что другим оплатили ее не волнуют. Ей позвонтла заведующая, ей она тоже сказала что не положено. Завед. долго за меня заступалась и та в итоге согласилась со словами - а зарплату все оплатят. Но прошло 2 месяца денег так и нет. Какие дальше мои действия? даже если меня уволят я хочу получить свои честно заработанные деньги.

19 мая, 16:43, вопрос №4957062, ТАТЬЯНА, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Можно ли поступить на специальность «Сварочное производство» при плоскостопии 2-3 степени?

Вопрос по поступлению в колледж. Здравствуйте, планирую поступать на программу профессионалитета , а если точнее, то "Сварочное производство". На данную программу присутствует ограничение в виде медицинский противопоказаний . У меня же проблема с плоскостопием 2-3 степень, что может являться веской причиной для отказа в обучение, но сам факт плоскостопия никак мне не мешает проводить "День на ногах". Также для поступления требуется справка по форме 086у. Подскажите, что делать в таком случае. На что ссылаться , где искать, может обратиться в суд и т.д

19 мая, 12:26, вопрос №4956769, Артём Просто, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.