Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имеет ли право работодатель заставлять выполнять другую работу?
Здравствуйте! Работаю в поликлинике оператором. Главный врач заставляет делать, в устной форме, заниматься не законными делами, то есть делать приписки приемо-посещений! Я отказалась, сказав пишите письменный приказ, на основании его, буду выполнять работу. Приказа так и нет. После этого, хотели меня нагрузить дополнительной работай, я тоже отказалась, так как у меня самой много своей работы. На что мне главный враз сказал, задуматься о поиске новой работы! Подскажите, что делать в данной ситуации? Работа моя меня устраивает, то что положено я выполняю, но ответственность за махинации я не хочу брать на себя!
Соблюдайте свои должностные инструкции, у каждого работника они должны быть,
четко и в срок выполняйте обязанности и правомерные поручения, не давая руководству повода для придирок, не правоверные приказы или указания начальника вы не обязаны делать, тут закон полностью на вашей стороне, если дело дойдет до увольнения то вполне можете восстановиться через суд, а для себя заведите тетрадь с указанием всех не правомерных действий и было бы лучше еще собрать доказательство в случаи чего в виде аудио или видео записи.
Изучите:
— Трудовой кодекс;
— трудовой договор;
-ФЗ охватывающие вашу сферу деятельности.
Будьте уверены своих действиях
Тут вряд ли дело далеко примет большой оборот (начальник сам не дурак, он знает что все его дела могут выйти наружу )
1
0
1
0
Алла
Клиент, г. Красноярск
Спасибо за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С июня месяца работодатель прекратил выплату от работодателя в размере 75000₽ ежемесячно. Место работы ГУП Москов
С июня месяца работодатель прекратил выплату от работодателя в размере 75000₽ ежемесячно. Место работы ГУП Московский метрополитен. Участник СВО, контракт с МО ВС РФ заключен 22.06.2023 .Прописан в Москве оформлялся через отборочный пункт на Яблочкова в Москве. Там же заключил с работодателем (Метрополитен) трудовой договор в котором работодатель обязался при подписании контракта с министерством обороны ,делать ежемесячно выплату в размере 75000 рублей, получал эту выплату до мая 2026 года, с июня 2026 прекратили выплачивать. Имеет ли право работодатель прекратить выплату?
, вопрос №5018543, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Силовики или полиция забрали мою сестру. Она выходила из хостела. Скрутили , оскорбили сука и т д. Повезли в РОВД заставляют подписать акт об препятствии в помещении. Чего не было. Она работает там неофициально. Имеют ли право ее удерживать без основания? Что делать ,как быть? На какие законы ссылаться?
, вопрос №5018012, Оксана, г. Королев
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я с 2006 года являлась получателем ЕДВ за проживание в зоне с льготно-экономическим статусом. В 2018 выехала за пределы региона. В июне 2021 сменила фамилию в связи с вступлением в брак, в августе предоставила документы по смене фамилии в пенсионный фонд: паспорт выданный другим регионом и свидетельство о браке, выданное другим регионом. А так уточнила, что фактически на этот момент проживаю в другом регионе, но прописка в зоне с радиационной зоне и спросила имею ли право получать ЕДВ, на что мне было сказано сотрудниками, мы не проверяем факт работы, живите где хотите и получайте ЕВД вся Брянская область так живёт, прописана в одном месте (радиационной зоне), а работаю за пределами области. Я успокоилась на этом, думаю им виднее. В марте 2022 приезжаю не постоянное место жительство по прописке, в радиационную зону, в июне рожаю ребенка. Иду уточнять имеет ли право ребеном на выплату, мне сказали да и дали документы, которые необходимо собрать, я собрала и подала заявление и естественно мой ребенок, который по факту жил и прописан в радиационной зоне без выезда за пределы района и не имея нигде другой прописки до 3.2 лет тоже получал ЕДВ и выплаты с молочной кухни и я получала и до выплаты на ребенка от 0-1.5 и от 1.5 -3 лет за проживание в радиционной зоне. Приходила на переоформление выплаты от 1.5 до 3 лет и был очередной раз разговор, что в декрете я тут фактически проживаю в радиционной зоне, но работала до декрета не в радиционной зоне, мне они продлили, опять ссылаясь имеете права типо мы не проверяли факт работы. Теперь пенсионный фонд мне выставили долг за всё это время, что я получала на себя и ребенка. Насколько это законно ведь я об этом говорила, получается меня пенсионный фонд не правильно проконсультировал и неправильно назначил ЕДВ (ведь я не скрывалась) на подтверждение 3 лет декрета я периодически туда ходила. Ведь я не я же себе выплаты устанавливала. Так же мне была дана консультация о том, что у меня нет права на ЕДВ, а вот по бабушке, которая постоянно прописана проживает на территории радиционной зоне, мой бы ребенок имел право на ЕДВ спокойно. Получается, что пенсионный фонд, который с моих слов мог спокойно проверить факт работы в другом регионе и отказать изначально в выплате на ЕВД, и я могла оформить ЕДВ и прочие выплаты до 3 лет правильно на ребенка , у меня больше в сейчас не возникло сейчас бы этой огромной переплаты, теперь которую они пыются возложить на меня. Также у меня есть СНИЛС выданный за их подписью, при смене фамилии, который подтверждает, что я не от кого не пряталась и получается, что я ничего не скрывала, но меня ввели в заблуждение. Как быть в такой ситуации, ведь пенсионный имеет все возможности проверить факт работы, ем более я в 2023 и 2024 году подавала на выплаты, где видно кто мой работодатель, то есть он тогда ещё мог определить отсутствие права, но не сделал, в результате чего сумма долга увеличилась. Как быть?
, вопрос №5015130, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо за ответ.