Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли компенсация за несвоевременную выплату заработной платы?
Здравствуйте.
Ситуация такая, 2 года назад я работала на официальной работе с белой зарплатой ,в тот период на нашем предприятии произошла задержка зарплаты на несколько дней, сейчас я там не работаю. Можно ли сейчас в судебном порядке просить проценты за просрочку заработанной платы и компенсацию морального вреда . И как лучше это сделать, одним заявлением от всего коллектива и совместно с коллективом. Какой процент , что суд можно выиграть?
Заранее спасибо!
, Виктория, г. Балаково
Анастасия Лихачева
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки.
О том что произошла задержка зарплаты Вы знали еще 2 года назад, срок обращения (3 месяца) уже пропущен.
Похожие вопросы
Развелась с мужем, потом через 10лет родила, положены ли мне какие нибудь выплаты, родила в 2010году и никакие
Развелась с мужем,потом через 10лет родила,положены ли мне какие нибудь выплаты,родила в 2010году и никакие выплаты не получала,только послеродовые и до 1,5года,могут ли выплатить за всё это время?
Здравствуйте у меня есть ограничение приставами по заработной плате но когда приходят отпускные с меня как мне кажется удерживают большие суммы чем положено как мне это рассчитать
Здравствуйте у меня есть ограничение приставами по заработной плате но когда приходят отпускные с меня как мне кажется удерживают большие суммы чем положено как мне это рассчитать
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы, начальство отказало, ссылаясь на нехватку людей.Отпуск беру в связи с тем что мне нужно пройти обследование в мед.учереждени без направления врача, по собственной инициативе
Положен ли им материнский капитал?
Переселенцы из Германии с тремя детьми. У мамы и детей есть гражданство РФ, а у папы нет. Переехали два дня назад. Положен ли им материнский капитал?
Ребенок обучается в Колледже, в ноябре исполняется 18 лет, учится еще год, положены ли алименты, семья многодетная
Ребенок обучается в Колледже, в ноябре исполняется 18 лет, учится еще год, положены ли алименты, семья многодетная
Может я могу мотивировать этот период тем, что я юридически не подкована, к тому же на тот период у меня была производственная травма, отношения с начальством были не очень хорошими, я не хотела терять место работы. Получается, что при увольнении (уволилась я 12.06.2018) меня неправильно рассчитали, с тем учетом что за дни несвоевременной выплаты зарплаты, работодатель должен был выплатить неустойку, тем самым получается, что работодатель все это время пользовался чужими деньгами, а выплаты по компенсации так и не были произведены.
Виктория, простите меня. Я не правильно указала изначально.
В данном случае срок не 3 месяца, как я указала изначально, а 1 год. В любом случае он у Вас пропущен.
Однако при пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.
В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.
Все решается судом индивидуально в каждом конкретном случае.