8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли право приостановить работу как сотрудник интернет-провайдера?

Здравствуйте. Являюсь сотрудником компании интернет-провайдер, должность - Техник подключения (подключаю абонентов к линии связи). ст 142 ТК РФ говорит о том, что сотрудники компаний связи не могут приостанавливать работу. Верно ли я понимаю, что отношусь к этой категории работников?

, Григорий, г. Томск
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте. Являюсь сотрудником компании интернет-провайдер, должность — Техник подключения (подключаю абонентов к линии связи). ст 142 ТК РФ говорит о том, что сотрудники компаний связи не могут приостанавливать работу. Верно ли я понимаю, что отношусь к этой категории работников?

Можете приостановить работу в соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ.Ваша должность никак не относится к работе непосредственно связанной с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

У вас-обычная коммерческая организация

1
0
1
0

Здравствуйте. Являюсь сотрудником компании интернет-провайдер, должность — Техник подключения (подключаю абонентов к линии связи). ст 142 ТК РФ говорит о том, что сотрудники компаний связи не могут приостанавливать работу. Верно ли я понимаю, что отношусь к этой категории работников?



Можете приостановить работу в соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ.Ваша должность никак не относится к работе непосредственно связанной с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

У вас-обычная коммерческая организация



0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
, вопрос №4097030, Тина, г. Москва
Пенсии и пособия
У меня супруга получает посрбие на ребенка, имеют ли права списать долг за этой карты за не уплату штрафа в МВД
У меня супруга получает посрбие на ребенка, имеют ли права списать долг за этой карты за не уплату штрафа в МВД
, вопрос №4096679, Игорь, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?
Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?
, вопрос №4096605, Лиана, г. Москва
Семейное право
Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж, если развелись до рождения ребёнока
Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж,если развелись до рождения ребёнока
, вопрос №4096461, Юлия, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск
Дата обновления страницы 19.12.2018