Ежегодный оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет

Добрый день! Трудоустроена 09.03.2017, ухожу в декрет 09.02.2019. за 2019 год работодатель даёт только 2 дня, ссылаясь на то,что 28 дней я не заработала и авансом они не даются. Прав ли работодатель?

17 декабря 2018, 19:08, Ирина, г. Новосибирск

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ)

Т.о, имеете право на отпуск — 28 календарных дней.

С уважением,

17 декабря 2018, 19:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Буяна Кужугет

Юрист, г. Кызыл

Здравствуйте, В данном случае отказ работодателя неправомерен, так ка отпуск должен быть предоставлен не зависимо от стажа у данного работодателя.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

17 декабря 2018, 19:29

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеют ли право на оплачиваемый отпуск работники по договору ГПХ?

Здравствуйте. Интересует такой вопрос - работники, нанятые по договору гпх имеют ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

24 июля, 16:55, вопрос №5010370, Татьяна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Продлевается ли ежегодный отпуск при оформлении больничного листа?

Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Нахожусь в ежегодном отпуске с 01 06.26 по 13.07.26 с выходом на работу с 14.07.26. Заболела, с завтрашнего дня планирую открыть больничный лист.Во время отпуска планирую поменять работу, с датой увольнения пока ещё не известно, жду одобрения на новой работе. Придётся ли мне отрабатывать 2 недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? И как, правильно поступить в данной ситуации(всё сделать по закону, и чтобы работодатель не обманул с положенными выплатами)?

24 июля, 08:48, вопрос №5010090, Оксана, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Оплатят ли проезд в отпуск при присоединении дней за свой счет на Крайнем Севере?

Здравствуйте. Работаю на Крайнем Севере, в этом году положена оплачиваемая дорога (мне и несовершеннолетнему ребенку). Отпуск составляет 62 дня и в продолжении оплачиваемого отпуска беру 17 дней за свой счет, чтобы сравнять отпуск с мужем военнослужащим. Вопрос. Оплатят ли мне дорогу или мне нужно возвращаться по истечению 62 дней оплачиваемого отпуска?

21 июля, 13:16, вопрос №5008261, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?

Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно. Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни). Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания. Права ли бухгалтерия?

16 июля, 13:20, вопрос №5005229, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. Я работаю и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( внук ) до 1,5 лет. Могу ли я не прерывать декретный отпуск и пойти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск?

14 июля, 12:09, вопрос №5003546, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.