Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать, если руководитель сменился и не хочет брать на должность помощника прежнего руководителя?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как быть если помощник руководителя выходит из отпуска по беременности и родам, а руководитель за это время сменился. Может ли руководитель не брать её на прежнюю должность? Спасибо!
, Марина, г. Краснодар
Марина Полникова
Конечно, не может другой руководитель запретить выйти на прежнюю должность женщине из отпуска по беременности и родам. Смена руководителя никоим образом не влияет на тот факт, что на период отпуска по беременности и родам за женщиной сохраняется место работы и должность. Женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, если она имеет ребенка в возрасте до трех лет.
Трудовой Кодекс Российской Федерации
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.