8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретные выплаты и больничный лист работника

Здравствуйте.Два года работаю на пол ставки зп составляет 7500 в месяц официально .Работаю в частной конторе так сделали работодатели чтобы меньше платить налог.Вначале бухгалтер говорила что будет минимальная выплата декретных а сейчас говорит что в пополам меньше так как на пол ставки работала .И уже 2 месяца прошло с момента подачи больничного листа а мне так ничего и не выплачивают .И сколько выплатят я так и не пойму.Проконсультируйте пожалуйста.

, Олеся, г. Ставрополь
Олег Чебыкин
Олег Чебыкин
Юрист, г. Луза

Для расчета пособия по беременности и родам женщине, которая работает неполный рабочий день, делается следующее:
1) рассчитывается фактический средний дневной заработок в общем порядке (п. 16 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
2) определяется величина МРОТ, установленного на дату начала отпуска, с учетом продолжительности рабочего времени работницы:

3) рассчитывается минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени работницы (п. п. 11(1), 15(3) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):

4) сравнивается сумма фактического среднего дневного заработка (п. 1) с минимальным средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени (п. 3). За средний дневной заработок для расчета пособия применяется большаю из этих двух величин (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Письмо ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990);
5) размер пособия определяется в общем порядке.

Пример расчета пособия по беременности и родам работнице, которая трудится неполный рабочий день
Селезнева И.К. работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки).
Отпуск по беременности и родам по больничному листу и заявлению работницы предоставлен с 16 июля 2018 г. на 140 календарных дней.
Средний дневной заработок работницы за 2016 — 2017 гг. — 350 руб.
Расчет пособия по беременности и родам:
Величина МРОТ на дату начала декретного отпуска с учетом продолжительности рабочего времени работницы равна 5 581,50 руб. (11 163 руб. x 0,5).
Размер среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, равен 183,50 руб. (5 581,50 руб. x 24 / 730), что меньше фактического среднего дневного заработка (350 руб.). Поэтому для расчета пособия надо использовать фактический средний дневной заработок.
Размер пособия по беременности и родам Селезневой И.К. равен 49 000 руб. (350 руб. x 100% x 140 дн.).

0
0
0
0
Олеся
Олеся
Клиент, г. Ставрополь
Если честно я ничего не поняла Я сама не смогу рассчитать свои декретные по этой формуле
Олеся
Олеся
Клиент, г. Ставрополь
Я не пойму как рассчитать средний дневной заработок? Откуда 350 р
Похожие вопросы
Трудовое право
Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая. Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права. 2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
, вопрос №4090431, Ирина, г. Новосибирск
Трудовое право
Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного)
Здравствуйте, была беременна,но не выходила на больничные. Также после родов пять месяцев работала и не уходила в декрет по уходу за ребенком. Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного). Как быть? Где его взять? И не прошел ли у него срок? Так же в пенсионном фонде сказали ,что сейчас можно и работать и получать декретные. Как то можно получить эти деньги, причем не судясь с компанией в которой работала, так как не хочу портить отношения
, вопрос №4089991, Ксения, г. Хабаровск
Социальное обеспечение
Мой муж погиб в Луганской Народной Республики Кременской район село Пшеничное, причина смерти острый перитонит Скажите пожалуйста могу я рассчитывать на выплаты и какие?
Здравствуйте! Мой муж погиб в Луганской Народной Республики Кременской район село Пшеничное ,, причина смерти острый перитонит Скажите пожалуйста могу я рассчитывать на выплаты и какие?
, вопрос №4088173, Гузель, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Куда можно обратиться и получить помощи?
Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю
, вопрос №4088116, Родион, г. Москва
Дата обновления страницы 19.12.2018