Как действовать при остановке сотрудником ГИБДД?

Здравствуйте , в апреле 2026 года приобрел ТС , заключив договор в простой письменной форме «ДКП» перед покупкой пробив машину по базам гибдд , высветился запрет, продавец дал бумагу об отмене запрета(прикрепляю файл) сказав что при переоформлении я могу отдать эту Бумагу и не смотря на запрет, машину будет возможно переоформить на меня, договор был заключен с собственником , но деньги в присутвии собственника были переведены на карту , его знакомому, забрав ТС , на следующий день после заключения договора , при переоформлении им на себя, сотрудник гибдд уведомил меня о запрете на регистрацию ТС , при предъявлении бумаги о снятия запрета, развел плечами и сказал что так переоформить нельзя , 01.07.2026 , машину снимают с регистрации, инициатор снятия гибдд , запрет по которому наложены ограничения на рег. Действия в базе ФССП отсутствует , 06.10.2026 было обращение к старшему приставу города Кириши , с заявлением о снятии ограничения , с приложенной бумагой об отмене запрета и подтверждением что я новый собственник тс, но действий от сотрудников ФССП нет никаких , бывший собственник авто решать проблему с авто не хочет , дополнительно к этому из-за снятия им с учета , я потерял работу , так как работал на авто , могу ли я как то снять запрет с тс или вернуть авто собственнику взыскав с него сумму покупки авто, и компенсации заработка

Как дальше действовать, если я написал заявление об утере в/у не в ГИБДД, а в РУВД? Здравствуйте. Лишили прав, права не сдал, через месяц потерял права и заявил об этом в РУВД, а не в ГИБДД. Я думал, что достаточно РУВД, но данные не были переданы в ГИБДД об утере. Теперь, ГИБДД не хочет учитывать написанное ранее заявление об утере. На руках полная копия дела об утере (в т.ч. постановление об отказе в возбуждении уголовного дела). Подскажите, как действовать далее или ждать окончания срока по данным ГИБДД?

Добрый, день! Помогите, пожалуйста ответом! Ситуация такая: Муж работает дальнобойщиком. Недавно ГИБДД, составили протокол об административном нарушении, за закрытые номера. (Ехали навстречу ночью, догнали сзади, предоставили запись с видеорегистратора). Дело в том, что руководство принуждает умышленно закрывать номера, на рамках Габарито-Весового контроля и на камерах видеонаблюдения. Запугивая водителей штрафами и увольнением, чтобы избежать огромных штрафов на компанию, за перегрузы. Для этого специалисты, устанавливают (дорабатывают), определённую конструкцию, которая при нажитии одной кнопки из кабины водителя, закрывает номер автомобиля. Скажите пожалуйста, есть ли шанс избежать лишения прав или хотя бы уменьшить срок, если на суде он будет говорить тоже самое: что действовал по принуждению. (Скриншоты указаний о закрытии номеров, из рабочего чата, имеются). Но ранее, при составлении протокола, по указанию руководителя, муж все взял на себя. Якобы это его инициатива, и всю эту конструкцию он сделал сам. Т.к. статья была бы другая, группа лиц и прочее... В данный момент, он сожалеет что так поступил. Суд назначен. Руководство продолжает настаивать, обещают другую должность. Но есть свой автомобиль, без прав тоже не сядешь. В общем, хотим обратиться к юристам. А я пока пишу сюда. Заранее, благодарю!!!

Здравствуйте. В январе 2024 я попал в дтп. По постановлении гибдд вина обоюдна и я ее признал. Но второй водитель который участвовал в дтп обжаловал в районном суде постановление сотрудника гибдд где суд признал невинновным второго водителя. Далее сотрудник гибдд пытался обжаловать в областном суде решение нидестоящего суда. Областной суд оставил решение без изменений сославшись на достоверность сказанных слов водителя и иных обстоятельств , фотовидефиксациях а так же расположения пластика от дтп на проезжей части.

Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .