Здравствуйте, у нас сотрудник ушёл на больничный, уже 3 месяца. Мне по приказу стали доплачивать за увеличившийся объём работы 1/2 его ставки. Но и рабочий день увеличился в среднем до 12 часов! Начальство говорит, что вам теперь за это доплачивают, и 12 часовой рабочий день теперь для меня это норма. Я сам подписал приказ. Хотел спросить на сколько это законно?
Доброе утро!
Если Вы подписали приказ, то согласились на то, чтобы выполнять дополнительную работу. Любое изменение условий трудового договора возможно только с Вашего согласия. Если соответственно, Вы не согласны на исполнение доп. обязанностей, пишете заявление, что отказываетесь, не позднее, чем за 3 календарных дня.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу или по другим вопросам, обращайтесь в чат. Возможно оказание услуг по составлению документов, на возмездной основе. Подробный анализ возникшей проблемы, поиск юридически обоснованных способов её решения.
