Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если у меня обнаружился штраф, выписанный работодателем?
Здравствуйте, на работе вышла такая ситуация, я предупредила утром что опаздаю т.к мне нужно было сдавать кровь, вечером вылетело с головы предупредить. Вчера написала заявление на увольнения, и сегодня выйяснила что за тот день который я предупредила что опаздаю мне поставили штраф в размере 1000р , хотя администратор не была против этого. И произошёл такой инцидент что произошли проблемы с кассовым аппаратом и директору пришлось вызвать мастера, что он мне потом сказал что при выставления счёта он 50% заберет с меня. Устроена не официально, как быть в таких ситуациях?
Здравствуйте!
Обращайтесь для начала в суд с заявлением об установлением факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить с вами трудовой договор.
Затем рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.