Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обязаны ли учредители ликвидировать ООО, если нового директора не могут найти?
В ООО старый директор уволился и через форму Р 34001 внес сведения в ЕГРЮЛ о том, что данные о нем, как руководителе этого ООО, недостоверны.
Налоговая прислала учредителям ООО уведомление о необходимости в установленный (ею же - налоговой) срок представить достоверные сведения о директоре (форма Р 14001), грозя, в случае неисполнения требуемого привлечением по ст. 14.25 КоАП.. Учредители ни собраться, ни избрать нового директора не могут - желающих не найти. Что учредителям делать в такой ситуации? Обязаны ли учредители ликвидировать ООО, если директора не избрать? Есть ли суд. практика по такой ситуации?
Как таковой обязанности участников (учредителей) ООО самостоятельно провести процедуру ликвидации в Вашем случае законодательство не предусматривает. Однако без директора юридическое лицо не сможет осуществлять свою деятельность. Кроме того, стоит учесть, что данные о недостоверности в ЕГРЮЛ уже внесены. При наличии таких сведений в реестре более 6 месяцев налоговая сама запустит процедуру исключения такого ООО из ЕГРЮЛ, предусмотренную ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
ООО несколько лет не ведет деятельность, сдавали нулевую отчетность.
перестали сдавать нулевую отчетность в надежде, что закроют
НО проблема: юридический адрес по месту жительства директора
Говорят, что поэтому закрыть не могут
что делать? как закрыть? тем более, что сейчас нужно за директора даже, если нет деятельности, нет трудового договора, нужно платить налоги
, вопрос №5015196, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Произошла такая ситуация.
Я работаю в магазине администратором.
Был прежний директор который мог спокойно взять товар свежий с холодильника,так же говорила мне ей списать какой-то товар,то есть сделано все моими руками.Также она обманула девушку которая после увольнения работала,обманула тем что не выплатила ей большую сумму денег.
Ну это вкратце много раз я выходила и работала в выходные дни она мне не оплатила ну думаю ладно по доброте душевной не буду просить сотрудникам она задолжала так же не оплатила.
В один прекрасный день у нас сломался погрузочный лифт,паллетов очень много и не реально все руками выгрузить директор договорилась с охранником чтобы он нашел людей чтобы они выгружали за это мы списываем товар,с 1 паллета 1 т р,короче говоря приходил охранник мы ему списывали товар,в конечном итоге директор ушла к нам пришла новенькая.
Мне было очень грустно когда уходила директор так как я относилась с пониманием к ней,сегодня служба безопасности приходила и рассказала им про все.
Главный сб сказал если я все расскажу меня не тронут.Все они ушли,вечером откуда не возьмись подходит сб и говорит пишет на разговор .Стоит там директор бывший директор кластера и сб.
И тут меня начинают обвинять во всем,а эта выкрутилась говорит что она ничего не знала это виновата я и я решила списывать товар она была не в курсе,я говорю я выполняла поручения директора и от не слов так же дк и сб были в курсе,но дк настаивал на своем о том что я должна была ему лично сообщить,самое ужасное что охранник так же приходил в мою смену и списывала ему я .После разговора я осталась после закрытия и нашла видео где другой админ в присутствии директора списывает товар охране,как мне быть.
Они хотят меня уволить по статье и завести уголовное дело,как мне быть
, вопрос №5014326, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
