152 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Вправе ли ФСС требовать объяснительную от работодателя по факту трудоустройства девушки в декрете?

Добрый вечер! ИП берет на работу девушку, находящуюся в отпуске до 1.5 лет, на неполный рабочий день. До этого момента девушка нигде не работала и пособие единовременное и по уходу до 1.5 лет не получала. Работодатель (ИП) обратился в ФСС о выплате пособия в срок.(до достижения ребенку 6 месяцев). Но они требуют с нее (с работодателя) объяснительную, по какой причине, она устроила девушку на работу, если ребенку еще не исполнилось 1.5 года? Обязан ли работодатель предоставлять такую объяснительную?, а если нет, то как ей действовать дальше?

12 Декабря 2018, 16:11, вопрос №2196605
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Елена
18863
ответа
5817
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Так как ФСС просит объяснение — надо его дать. В объяснительной укажите, что данный сотрудник соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой должности и полностью вас устраивает по квалификации и личным, деловым качествам.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

12 Декабря 2018, 16:21
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут