Должен ли руководитель без проблем отпускать беременную сотрудницу к врачу?

Отпросилась с работы на пару часов у руководителя ,для очепедного посещения врача ,она подняла мне целый скандал ,подскажите что делать

11 декабря 2018, 01:23, Надия, г. Москва

Уточнение от клиента

Сказав мне что свои личные проблемы нужно решать в нерабочее время, а как? Если у меня работа 5/2 и я ее успеваю попасть ко врачу.
Руководитель довела до истерики.Своим бездушным ответом, что мол не хватает рук и нужно прозванивать базу клиентов.А отпрашивалась я всего лишь на 2-3 часа.Работаю в банке.Так они еще заставляют за свои деньги покупать страховые продукты для того чтобы повысить рейтинги, за свои собственные деньги.Какой-то кошмар… Для меня как для девушки в положение это постоянный стресс на рабочем месте.

11 декабря 2018, 01:14

Мария Майская

Юрист, г. Хабаровск

Надия, доброго времени суток! Если вы хотите отсутствовать на работе несколько часов, то такое отсутствие необходимо согласовать с работодателем.

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Удачи!

11 декабря 2018, 01:48

Надия

Клиент, г. Москва

А то что я в положение?

11 декабря 2018, 11:13

Мария Майская

Юрист, г. Хабаровск

вы можете взять больничный.

12 декабря 2018, 03:03