Я в 2019 году в феврале ухожу в декретный отпуск хотелось бы узнать могу ли я рассчитывать
на пособие по беременности и родам 140 календарных дней если я официально работала с 2014 года по 15 января 2017 и на последнем месте работы я официально работаю с декабря 2018 года. Тоесть на момент ухода в декрет я проработаю в этой организации только 2 месяца а перед этим был большой перерыв.
Можете рассчитывать. Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016г. Данный закон предусматривает возможность для женщин заменить расчетные года на предшествующие.
Ст.14 255 ФЗ допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил: Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.
Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.
Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.
Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.
Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием:
ФИО заявителя;
должность;
календарный год, который нужно убрать из расчета;
периоды отсутствия на работе по причинам, допускающим замену;
предшествующий год, который теперь будет включен в расчет при начислении пособия.
Обратитесь в бухгалтерию для расчетов… Успехов!!!
