Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выдали трудовую книжку после увольнения, а прошло уже 3 месяца
Не выдали трудовую книжку после увольнения прошло 3мес.Как быть в данной ситуации?Как обратится в трудовую инспекцию?
Здравствуйте.
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию. Ольга.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» статья 12:
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения…
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте Ольга!
Со стороны работодателя это грубое нарушение трудового законодательства. По Вашему требованию трудовую книжку Вам обязаны были выдать не позднее 3 дней.
В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения и выдан расчет. При нарушении данного условия приказ об увольнении должен быть отменен и Вам должна быть оплачена заработная плата по занимаемой Вами должности за все время, которое работодатель продержал трудовую книжку у себя.
Таким образом Вы в полном праве обратиться как в ГИТ, так в прокуратуру и суд.
Готов подготовить Вам как жалобу, так и исковое заявление, услуга будет уже платной, для этого обращайтесь в чат.
Здравствуйте, Ольга! По факту нарушения трудового законодательства Вы можете обратиться как в трудовую инспекцию, так и прокуратуру с письменным заявлением. В заявлении укажите орган, кому подается заявление, Ф.И.О. и контактные данные заявителя. Опишите где Вы работали, адрес организации, Ф.И.О. руководителя, период Вашей работы, дату подачи заявления об увольнении, суть возникшей проблемы. Попросите органы провести по данному факту проверку и принять меры соответствующего реагирования.