Переводят работать в другой город, т. к место на котором я работаю закрывают(не выгодно)

Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, как быть. В связи с кризисом бензина некоторые заправки переводят на другой график работы. А меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Заставляют написать заявление по семейным обстоятельствам. Что делать в данной ситуации?

Я работала по договору в Автошколе. Получала зпр. Плату по ведомости в которой расписывалась , договор мне на руки не дали. Сказали, я неофициально работаю у них. Я переехала в другой город жить и решила воспользоваться как неработающая пенсионерка компенсацией по переезду и перевозке груза из районов Крайнего Севера и приравненных к ним. Обратилась в пенсионный фонд по месту прописки в городе проживания. У меня запросили справку с последнего места работы о том , что я работаю на этом месте не пользовалась правом компенсации по переезду. Но работодатель отказывает мне в этом, мотивируя тем что я работала у них не по трудовой и они справки такие не дают. Что мне делать?

Здравствуйте. Возможно ли подать заявление на мошенничество, если я работала по поручению от фирмы ООО под контролем другого лица в другом городе. Мой номер телефона генеральный директор данной орган зации передала своему представителю из другого города. Мы созвонились и договорились о работе. Так же есть переписка с этим представителем в WhatsApp, что я действительно работала на объекте и мне обещали выплатить заработную плату путём перечисления денежных средсв на мою карту. Но денег мне так и не превели за мой труд.

Я водитель автобуса , автобус суточный т.е. нас работает 4 человека, по 12 часов , день ,ночь, отсыпной выходной , так мы работаем пока не начинается отпуска у кого то одного , далее му остаёмся 3 человека , но работодатель снимает с экипажа 1 человека и мы вдвоем работаем один в ночь , другой в день и так неделю и потом меняемся местами сразу без выходных и так все лето и осень пока весь экипаж не отгуляет отпуска , в путевках пишем что отработали 8 часов ,хотя в годовом графике указанно по 11 часов день ночь отсыпной выходной, а по факту 12 часов , 4 часа какой-то разрывной, в субботу и воскресенье нам дают приказ на работу под роспись и там пишем что мы берём оплатой , законно ли это ? на вопрос где наши выходные ответ получаем что вы работаете в суточном 2х смешном режиме и выходных нет , можем ли не подписывать приказ и не выходить в субботу и воскресенье на работу ? Спасибо