Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя при увольнении работника с 10-летним стажем?
я проработала в компании более 10 лет. 20.10.2018 подала руководителю организации заявление об увольнении по собственному желанию с 21.10.2018. Приказом руководителя я была уволена с 21.10.2018 .Правомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте, Наталья.
Всё зависит от того, указали ли Вы в заявлении желаемую дату увольнения. Если нет, тогда Вас должны были уволить спустя две недели. Более того, Вы имели право в течении этого периода отозвать заявление.
Если же Вы не просили уволить Вас на следующий день — тогда действия работодателя неправомерны.
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.
Добрый день.
Если между Вами было достигнуто соглашение о дате увольнения (указана дата увольнения в заявлении), то нарушения со стороны работодателя отсутствуют.
Следует также обратить внимание на локальные акты компании относительно увольнения сотрудников.
В случае, если Вам необходима более подробная консультация либо составление юридических документов, то обращайтесь ко мне в чат. Для этого необходимо нажать кнопку «Общаться в
чате», которая располагается напротив иконки юриста в опубликованном Вами вопросе,
либо нажать кнопку «Обратиться к юристу».
С уважением, Екатерина!