Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли бывший работодатель требовать вернуть ему дебиторскую задолженность?
Я работала в банке больше месяца назад, перед уволнением ,которое произошло 1 ноября,я отнесла (31 октября) закрытый больничный. 1 ноября я получила увольнения и забрала документы ,днем позде мне был зачислен расчет,через пару недель пришла оплата больничного. 4 декабря мне звонит зам рук отделения в котором я работала и сообщает ,что на мне дебеторская задолженность и я ее должна вернуть(не понятно почему она возникла).Я позвонила в бухгалтерию и мне обьяснили ,что из за того что мой рук не вовремя отдал больничный,мне якобы произвели не правильную выплату.
ВОПРОС: Скажите я обязана выплачивать данную дебеторскую задолженность?И что будет мне если я ее не выплачу?
Здравствуйте!
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, регулирующими трудовые отношения.
В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 136 ТК РФ,
удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в частности для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Счетной ошибкой считается арифметическая ошибка.
Несвоевременно переданный в бухгалтерию больничный лист не относится к счетной ошибке.
В других случаях неправильно исчисленных выплат, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника, НО
и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Бремя доказывания лежит на работодателе.
Вопрос: «И что будет мне если я ее не выплачу?»
Работодатель может подать в суд о принудительном взыскании образовавшейся задолженности. Тогда он должен будет доказать наличие счетной ошибки, чтобы возложить на Вас обязанность вернуть излишне выплаченные суммы.