8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

ФСС переплатили больничный, бухгалтер требует деньги

Здравствуйте! Я являюсь инвалидом 3группы, сдала на оплату больничный лист, нахожусь уже более 4 месяцев, по больничному причиталось оплатить 4 дня, выплатил ФСС за 42 дня. Обратилась к бухгалтеру организации, оказалось, что отдел кадров и бухгалтер на протяжении всего периода моих болезней не проставляли соответствующие коды (45 и 49). Недоимку организация ФСС возместила. Организация ко мне претензий по возврату денег не имеет. Руководство потребовало у бухгалтера по з/п возместить ущерб в кассу. Бухгалтер платить не хочет, разными способами пытается сделать так, чтобы я внесла деньги в кассу. Мне чем-нибудь грозит невнесение денег в кассу за бухгалтера?

Показать полностью
, Виктория, г. Калуга
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Виктория

На мой взгляд в данной ситуации имеется счетная ошибка и отсутствует факт недобросовестности именно с Вашей стороны, соответственно к Вам претензий в принципе никаких быть не должно

Статья 1109 Гражданского кодекса РФ:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

1
0
1
0
Руководство потребовало у бухгалтера по з/п возместить ущерб в кассу

Это требование со стороны руководства носит обоснованный характер, так как работник допустил соответствующую ошибку, следовательно вопрос о добровольном возмещении с его стороны должен решаться с ним.

Также возможно проведение служебной проверки и привлечение данного работника в том числе и к дисциплинарной ответственности.

Статья 192 Трудового кодекса Рф:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Я переписывался с девушкой она послала мне интим фото и я в ответ тоже а теперь с меня требуют деньги а то разошлют моим друзьям и родителям мои фото и переписку что делать
Я переписывался с девушкой она послала мне интим фото и я в ответ тоже а теперь с меня требуют деньги а то разошлют моим друзьям и родителям мои фото и переписку что делать
, вопрос №4106941, Матвей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
, вопрос №4105898, Делибоженкова Анна Олеговна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился
Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился после этого в больницу только через 3 дня, не оформили больничный , могут ли уволить Иза этого?
, вопрос №4105803, Олег, г. Москва
Дата обновления страницы 05.12.2018