8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Предусмотрен ли оплачиваемый отпуск перед больничным по БиР?

добрый день. насколько я знаю, в соответствии с трудовым кодексом перед больничный по беременности и родам положен полный ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от отработанного количества дней перед больничным. моя ситуация: 1 декабря я вышла в штат после отпуска по уходу за 1 ребенком, 8 февраля у меня начинается больничный по БиР. могу ли я перед больничный уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? На работе в отделе HR мне сказали, что смогут отправить меня в отпуск дней на 15-18, так как за 2 месяца работы+140 дней больничного у меня накопится только 15-18 дней отпуска. полный отпуск дать не могут, так как если я уволюсь после больничного, им придется делать удержание тех денег, которые оплатят сверх накопленных дней. действительно ли мне нужно будет возместить отпускные за дни отпуска, которые не были накоплены, если я уволюсь сразу после больничного по бир? Что мне сделать, чтобы уйти в полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед больничным , чтобы при этом у организации не было оснований мне отказать?

Показать полностью
, Наталья, г. Пермь

Здравствуйте!

Что мне сделать, чтобы уйти в полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед больничным, чтобы при этом у организации не было оснований мне отказать?

Надо написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и период на который берете отпуск.

В случае отказа рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.

Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав  в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Пермь
Спасибо за ответ. А действительно ли Мне необходимо будет возместить часть отпускных, если я уволюсь сразу после больничного?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли оплачивать платежи по кредитам, до подачи заявления в суд?
Можно ли оплачивать платежи по кредитам, до подачи заявления в суд?
, вопрос №4975716, Александр, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Нужно ли оплачивать госпошлину в размере 3000 рублей физлицу при подаче частной жалобе?
Нужно ли в 2026 г при подаче частной жалобы на определение суда в гражданском процессе отсылать копии все участникам процесса и прикладывать чеки к частной жалобе? по ГПК РФ Статья 333 не совсем ясно. Нужно ли оплачивать госпошлину в размере 3000 рублей физлицу при подаче частной жалобе?
, вопрос №4973948, Максим, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом
здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом деле дают то 22 дня в этом году дали 26 дней обьясняют тем что мылето сидим за свой счет хотя я не пишу заявление летом за свой счет так они в сентябре привозят заявление задним числом и просят подписать правилтно ли они поступают и что нам делать спасибо
, вопрос №4973129, Ольга, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Можно ли при открытом больничном листе, уехать в другой город на территории Рф
Здравствуйте! Можно ли при открытом больничном листе, уехать в другой город на территории Рф?
, вопрос №4970519, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил отпускные перед увольнением?
Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.
, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.12.2018