Заработная плата зависит от количества отработанных дней за месяц?

Здравствуйте Ксения.

По условиям трудового договора, должно быть отражено исходя из каких оснований формируется размер заработной платы в таком случае.

Если же в трудовом договоре этого не раскрывается, а указано только выплачивать заработную плату в размере 40 000 р., работодатель обязан выплачивать именно этот размер, все остальное незаконно.

Если же он считает по иному, может предложить внести изменения в условия трудового договора, но только с Вашего согласия, т.е. вы можете отказаться (статья 72 Трудового кодекса РФ).

Статья 57 Трудового кодекса рФ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);