Здравствуйте, Кристина.
Вы можете просить работодателя не переводить Вас на другое место. Если все же он Вас переведет, то Вы можете написать письменное заявление о переводе Вас на работу с более легким трудом.
ТК РФ Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
замену мне уже нашли на старой работе. как мне передали от начальника, либо выходи и работай на новом месте, либо вообще не работай
Напишите заявление о переводе на более легкую работу. работодатель должен его удовлетворить.