Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли ЗАО получить мед лицензию для проведения предрейсовых мед осмотров работников?

ЗАО хочет получить лицензию для организации у себя мед. кабинета для проведения предрейсовых мед. осмотров своих работников. Нигде не можем найти информацию: обязательно ли брать в штат именно врача для получения мед. лицензии или можно принять в штат мед. сестру с высшим образованием, сертификатом на проведение предрейсовых мед.осмотров, сертификатом специалиста по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье"??? Необходимо разъяснение: какой мед. работник должен быть в штате у организации для того, чтобы получить мед. лицензию?

29 ноября 2018, 11:31, Кадровик, г. Москва

лицензия

Николай Васильев

Юрист, г. Новочебоксарск

Здравствуйте.

Предрейсовый,
также как и послерейсовый, медицинские осмотры для водителей — обязательны для
всех водителей, кроме личного транспорта, который не используется для
предпринимательской деятельности. Осмотры обязательны для каждого водителя и
ежедневно. Осмотры могут проводить врач, имеющий специальное образование и
соответствующий статус (либо лицензию).

Административная ответственность предусмотрена пунктом 2 статьи 12.3 КоАП РФ
для водителя.

Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 2
месяца.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны:

организовывать в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» проведение обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию водителями транспортных средств навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях;

Федеральный закон «О безопасности дорожного движения»

29 ноября 2018, 12:27

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?

Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?

16 февраля, 14:32, вопрос №4860274, Александр, г. Москва

12 ответов

Семейное право

Здравствуйте, есть ли возможность получить документ о разводе раньше чем 2 месяца?

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ЕСТЬ ЛИ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ ДОКУМЕНТ О РАЗВОДЕ РАНЬШЕ ЧЕМ 2 МЕСЯЦА?

16 февраля, 08:58, вопрос №4859746, СВЕТЛАНА, г. Лобня

1 ответ

Налоговое право

Есть ли возможность получить налоговый вычет за приобретение жилья?

Здравствуйте, приобрел недвижимость на вторичном рынке за 2 000 000 ₽ наличными (на месте), через договор купли-продажи. В договоре указана данная сумма. Соответственно нет ни каких кассовый чеков, банковских переводов. Есть ли возможность получить налоговый вычет за приобретение жилья?

16 февраля, 05:25, вопрос №4859555, Кирилл, г. Москва

2 ответа

Страхование

Здравствуйте, я бывший военнослужащий, получил травму в отпуске, мне согаз выплатил за травму, сейчас дали инвалидность могу ли я получить за инвалидность еще выплату?

15 февраля, 15:20, вопрос №4859121, Александр, г. Новосибирск

1 ответ

Уголовное право

Могу ли я получить лицензию н го разряда?

Здравствуйте! работаю в ЧОП охранник 4 го разряда, хочу получить лицензию 6 го разряда. Но есть судимость по ст. 161 ч 2 т по ст. 158 ч 1. Всё давно погашено 17 лет назад юридически я не судим. Могу ли я получить лицензию н го разряда?

15 февраля, 12:52, вопрос №4859035, Виталий, г. Москва

1 ответ