Правомерен ли перевод работника без его согласия в другую смену?
Здравствуйте! Работаю в сменный график работы(ночные, дневные смены) всего нас 4 смены(график у всех одиннаковый). Меня переводят без моего согласия в другую смену, с чем я не согласен, график остаётся прежним, но дело в том, что мои выходные на этой работе(основной), совпадают со сменами на второй работе(подработка), теперь мне придётся отказаться от подработки и уволиться? Никакого соглашения работадателем составлено не было. Как я могу отстоять свои права и свободы?

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Здравствуйте!
Нет, данная норма закона к Вам не относится. В Вашем случае имеет место перевод на другую смену. Смена — это рабочее время. В норме же, которую Вы приводите говорится о перемещении на другое рабочее место. Рабочее место и рабочее время — это разные условия трудового договора.