Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерна ли отработка на испытательном сроке?
Здравствуйте. Имею официальное трудоустройство и на данный момент нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель говорит что необходимо отработать 3 дня и только потом я могу увольняться.( Так как в трудовом кодексе написано,что я должен предупредить об увольнении за 3 дня. Мое предложение такое- так как я работаю только по выходным, а на данный момент вторник- написать предупреждение сегодняшним числом и как раз (среда,четверг, пятница) и будут этими тремя днями. Управляющая же настаивает на том, что эти три дня рабочие. (то-есть именно те, которые я работаю) Мне кажется его действия неправомерны. Помогите решить этот вопрос...
Добрый день!
В соответствии с ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В Трудовом кодексе речь идёт от трёх днях календарных, особенностей для расчёта дней при том или ином графике работы не установлено. Ваше предположение верно!