Льготный проезд к месту отдыха и обратно в РКС в 2018

Здравствуйте Надежда.

Для начала необходимо определить организацию работодателя. т.е. это федеральная организация, муниципальная или вообще не относящаяся к бюджетным организациям коммерческая организация, от этого зависят и общие основания назначения указанной компенсации.

Статья 325 Трудового кодекса РФ:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,
работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,
у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами

По возвращению, выяснилось, что компенсацию работнику выплатили не полностью, а пропорционально отработанному времени. Прав ли работодатель? 

Если к примеру вести речь о работниках федеральных государственных органов, то согласно

Постановлению Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455:

12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи.
В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Т.е. для данной категории работников, размер компенсации не определяется исходя из фактического отработанного времени, основанием для возмещения являются указанные в порядке документы.

А вот касательно работников небюджетных коммерческих организаций, здесь уже работодатели вправе устанавливать свои условия возмещения и расчета компенсации, т.е. своим локальным актом они могут установить расчет компенсации исходя из фактически отработанного времени.

Статья 8 Трудового кодекса РФ:

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Можете уточнить конкретно организационную правовую форму организации, бюджетная или коммерческая и   регион или название городского или сельского поселения, для более точного ответа?

здравствуйте Надежда

опишите ситуацию более подробно — РКС — российские космические системы или это аббревиатура другой организации? 

льготный проезд предусмотрен законодательным актом или локальными актами организации?

для более точного ответа уточните пожалуйста данную информацию