Увольнение по собственному желанию при подаче заявления через почту

Здравствуйте! Поскольку письмо отправлено письмом с объявленной ценностью, то можно посмотреть по почтовому идентификатору получение адресатом. 

В таких случаях судебная практика идет по пути того, что четырнадцатидневный срок предупреждения работником работодателя об увольнении начинает течение с момента получения работодателем соответствующего письма. 

Тем не менее в некоторых случаях удается доказать «разумность» срока на получение, т.е. например, работодатель не получает почтовую корреспонденцию. Соответственно, работник поставлен в положение, когда не может уведомить работодателя, поскольку тот уклоняется от получения заявления.

При подаче заявления, работодатель не должен «подписывать» заявление само, но должен его получить и поставить отметку о получении на Вашем экземпляре, т.е. «получено такого-то числа подпись расшифровка подписи». 

В данном случае рекомендую Вам подать дополнительно заявление в присутствии свидетелей, которые смогут подтвердить подачу Вами заявления (соответственно, не работниками этого работодателя) и еще можно зафиксировать все на видео Вашего телефона, в начале записи необходимо сказать, что Вы такая-то такая, находясь по такому-то адресу такого-то числа во столько-то времени осуществляете видеофиксацию вручения заявления об увольнении по собственному желанию от такого-то числа такому-то должностному лицу его ФИО.