Как установить причинение вреда пациенту врачом во время проведения осмотра?

Здравствуйте. Могу я подать заявление в суд на возмещение морального вреда ресторану, который не обеспечил звуковое сопровождение банкета и гости сидели в тишине 2 часа по причине поломки аппаратуры. Администрация ресторана заблаговременно не проверила готовность их оборудования для проведения банкета.

Пришел к врачу неврологу на платную консультацию, после описания проблемы, врач выписал рецептурный препарат, списывая с гугл фотографий как верно его заполнять). Через время поехал на машине в аптеку, которая единственная которая продает это препарат в городе. Час пробок и на месте. Предъявив рецепт, фармацевт отказался принимать, т.к был не в правильной форме заполнен. Все зря, подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на моральную компенсацию, возврат средств за прием и верно заполненный рецепт

Доброго времени суток! Произошла нелепая ситуация: при прохождении медкомиссии в военкомате указал, что я учусь заочно (вроде даже сказал направление, но уже в устной форме на КМО), в личном деле это было отображено при сверке данных в самом начале. Проблема в том, что я уже был отчислен минимум полгода назад, а может и больше (не знаю т.к. просто перестал появляться в учебном заведении ввиду отсутствия интереса и семейных обстоятельств, а уведомлений каких-либо не получал). Просто пойти в военкомат и сказать, что я по какой-то причине назвал недействительные данные боюсь т.к. даже в своей голове я не могу найти причины своих действий (возможно ответил на автомате или думал будет более лояльное отношение), а также боюсь предвзятого и/или хамского отношения и "вставления палок в колеса" в дальнейшем т.к. есть направление на доп. обследование по результатам которого (при благоприятном стечении обстоятельств) могу получить не призывную категорию. В теории можно сослаться на условия которые были мягко говоря не очень: мы с раннего утра ждали врачей, сидели в каком-то душном помещении, вся медкомиссия заняла 6-7 часов. Так же на психологическую неустойчивость и психологическое давление. Вопросы следующие: 1-й вопрос (юридический): Как лучше поступить в данной ситуации, дабы избежать или смягчить последствия если они вообще есть? 2-й вопрос (человеческий/психологический): Какая причина данного поступка может быть исчерпывающей если взглянуть со стороны?

Здравствуйте!Ранее мной обсуждалась тема Мед.организация внесла изменения в трудовой договор сотрудникам ,который нам непонятен .Ранее у нас была установлена 40 час неделя по 8 часов,сейчас установили график 2/2,при этом часто при этом графике мы часы не отрабатываем и нас требуют выходить на работу по 3 дня и один выходной .Часы не вырабатываем потому что в выходные работаем по 9 и 7 часов ,если выпадают по графику .Но работать три дня по 12 часов очень тяжело .Должен быть выходной после 24 часов работы ?Можно ли отказаться от отработки ,чтоб платили по фактически отработанному времени ?У нас оклад .Доп соглашение подписывали не вникая ,тк на первом месте было повышение оклада.Насколько все правомерно ?Изменения-режим работы:Режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику,начало и окончание работы ,чередование рабочих и нерабочих дней определяется графиками работы,графиками сменности .

Добрый день!В текущем году УК ремонтировала МКД, в котором я проживаю. По его окончании в ходе визуального осмотра мной выявлен ряд существенных недостатков (на балконе повреждены нижняя деревянная балка обшивки балкона саморезами в трех местах; (на кухне) повреждение оконной рамы саморезами по всей площади (с пробитием насквозь в нескольких местах) с разгерметизацией камер; (жилая комната) повреждение оконной рамы саморезами по всей площади (с пробитием насквозь в нескольких местах) с разгерметизацией камер). Я сделал оценку и подал письменную претензию в УК (приложил копию отчета и мои реквизиты).. Прошел почти месяц с получения претензии, в итоге- тишина. Хоч уподавать в суд. Интересует "свежая" судебная практика с применением к этим отношениям ЗОЗПП. Заранее спасибо.