Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если размер з/п не изменился после повышения оклада?
здравствуйте я работаю в школе уборщицей три месяца и не могу понять как начесляется мне зарплата с окладом в 5200 со всеми вычеттами у меня не выходит даже 15000.обььясните пожалуйста буду очень благодарно.у меня на иждивении двое ддетей ни детские не бесплатное питание .полностью оплачиваю стоимость сада в 2450,организация начисляет от того что стажа нет северного 20 процентов и районого 13.и говорят что мрот сьедает все я в заблужденнии наверное я простите за выражения дура
Здравствуйте Анастасия.
Вам нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства для оформления:
государственной социальной помощи;
субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Что касается заработной платы, она у Вас указана в трудовом договоре,
Статья 57 Трудового кодекса РФ:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
если это оклад, то повышению подлежит именно оклад согласно Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
Статья 135 Трудового кодекса РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Анастасия, здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить Вам расчет вашей заработной платы. Рекомендую Вам обратиться в бухгалтерию и получить квитанцию с расчетом, в ней будут указаны все начисления и удержания.