Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право директор забрать нагрузку у учителя во время больничного и не вернуть ее?
Имеет ли право директор забрать нагрузку у учителя во время больничного и после выхода на работу не отдать ту нагрузку
добрый день.
Работодатель может на время болезни основного работника передать его обязанности другому работнику.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Но после выхода на работу работника, за которым закреплена была ставка, возвращаются и трудовые обязанности, т.е. ставка к основному работнику. За работником во время временной нетрудоспособности сохраняется основное место работы