Законно ли требуют выполнения должностных обязанностей в нерабочее время без оплаты?

Здравствуйте!

Работник обязан выполнять свои обязанности, оговоренные в трудовом договоре и должностной инструкции, не более того. В случае отказа в выполнении иных обязанностей работодатель не вправе применять к нему дисциплинарное взыскание.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе. 

Здравствуйте Роман.

Данные действия незаконны, так как дополнительная работа должна была быть оформлена только с согласия работника и путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с выплатой вознаграждения.

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Здравствуйте Роман! Дополню, в должностной инструкции может быть пункт о выполнения работ по разовому поручению или приказу руководителя. Распоряжение руководителя может быть как устно так и письменно надо смотреть локальные акты предприятия, трудовой договор и должностную инструкцию.

Подробная консультация и изучение документов в чате выбранного вами юриста. Услуга в чате на платной основе.

С уважением Добышев Р.В.