Здравствуйте, Алина!
По поводу реального срока или условного — это вопрос суда. На всякий случай соберите различные документы характеризующие Вас с положительной стороны. То есть характеристики с мест работы, можно с места жительства ( от участкового) приказы о вашем поощрении, грамоты и т.д. Подайте ходатайство следователю о приобщении этих документов к материалам уголовного дела. Если откажет, то на суде, если дело дойдет до суда и его не прекратят на стадии следствия.
А вообще как то все очень просто. Выявили недостачу, уволилась, возбудили дело. Пр увольнении ВЫ же должны были подписывать акты проверки, объяснять причину недостачи. Вас должны были признать виновным лицом в этой недостаче. Надо жаловаться в органы прокуратуры на магазин и следственные органы.
Хотя бы составьте жалобу и направьте в прокуратуру. Они поставят это дело на контроль.