Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли совмещение должностей в разных государственных учреждениях?
Добрый день! В нашем учреждении (Государственное бюджетное учреждение- ГБУ) устроен по совместительству специалист по работе с молодёжью, основным местом работы у неё до вчерашнего дня являлась педагогическая деятельность в одном из университетов. Вчера она нас уведомила о смене работы и теперь она работает в Государственном казённом учреждении (ГКУ) - начальником научно-исследовательского и методического отдела. График работы в ГКУ с 8:00 до 17:00, график работы в ГБУ с 9:00 до 18:00. Насколько правомерно в дальнейшем совмещение этих двух должностей? Или необходимо в данной ситуации ей уволиться из ГБУ, чтобы остаться только по основному месту работы в ГКУ? Возможна ли какая то административная ответственность для директора ГБУ если он оставит ее совместителем?
Здравствуйте, Евгений. Согласно ст. 60 ТК РФ работник вправе в свободное от работы время работать у другого работодателя.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
При этом, в отношении работы по совместительству есть ряд требований, установленных трудовых законодательством. В частности согласно ст. 284 ТК РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Если работа в ФБУ является не основной, а работой по совместительству, о чем указано в трудовом договоре, то это требование нарушается. За нарушение трудового законодательства могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.