Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение или понижение в должности при закрытии предприятия

Добрый день. Мое предприятие закрылось. Работодатель предлагает мне перейти в другое предприятие с понижением должности и, соответственно, зарплаты, т.к. должности моей вакантной сейчас нет. Заранее о сокращении в должности меня никто не предупреждал. Я на такое не согласна и прошу уволить меня тогда со всеми полагающимися компенсациями. Но работодатель отказывается и говорит, что рабочее место они же мне предоставляют. Могут ли они заставить меня уволиться по собственному желанию или должны в данной ситуации пойти на мои условия с выплатой компенсаций?

19 ноября 2018, 12:57, Виктор, г. Москва

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте.

Могут ли они заставить меня уволиться по собственному желанию
Виктор

заставить уволить человека по собственному желанию никак нельзя.

или должны в данной ситуации пойти на мои условия с выплатой компенсаций?
Виктор

если у Вас сокращение, то все выплаты должны быть по закону. Если Вас не предупредили о сокращении за 2 месяца, то это явное нарушение

Заранее о сокращении в должности меня никто не предупреждал.
Виктор

Ст. 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

19 ноября 2018, 13:00

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

Нет, Вам не надо писать заявление об увольнении по собственному желанию, а в случае увольнения каким-либо образом, против Вашей воли имеете право обратиться в суд, либо в государственную инспекцию труда в зависимости от обстоятельств увольнения.

19 ноября 2018, 13:00

Похожие вопросы

800 ₽

Страхование

С момента получения травмы оформили больничный, но после закрытия больничного и до установления утраты

Обращаюсь к вам с вопросом о возможности получения страховых выплат в связи с травмой, полученной мной на производстве 20 октября 2019 года, и установлением степени утраты трудоспособности 07 декабря 2020 года. С момента получения травмы оформили больничный , но после закрытия больничного и до установления утраты трудоспособности мне не были выплачены страховые компенсации за 6 месяцев и 20 дней , хотя, по моему пониманию, согласно определению от 8 апреля 2003 года N КАС 03-132, выплаты должны были быть осуществлены незамедлительно с момента получения травмы. Я также обращаю ваше внимание на срок исковой давности, который, как мне известно, составляет три года с момента нарушения права (согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, статья 196). Однако, в связи со случаями, когда суд признает уважительную причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца, такими как тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и другие аналогичные обстоятельства, согласно статье 205 Гражданского кодекса Российской Федерации, нарушенное право гражданина подлежит защите.

Вчера в 16:21, вопрос №4097162, Дмитрий, пгт. Лучегорск

1 ответ

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Вчера в 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Подскажите пожалуйста открывалось ИП но не использовалось, по истечению одного года, было принято решение о закрытии ИП

Добрый день. Подскажите пожалуйста открывалось ИП но не использовалось, по истечению одного года, было принято решение о закрытии ИП. Написала заявление о закрытии, заплатила долг и забыла. Оказывается в заявлении была ошибка совершенная сотрудником ФНС, не на гос услугах, не на почте, не в личном кабинете фнс не было уведомления об этом. Узнала что ИП не закрыто только после того как набежал новый долг за год. Подскажите как быть?

Вчера в 05:34, вопрос №4096312, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, мой муж работал на предприятии с декабря по апрель месяц постоянно задерживали заработную

здравствуйте, мой муж работал на предприятии с декабря по апрель месяц постоянно задерживали заработную плату и расчет тоже выплатили спустя 2 недели и круглую сумму без копеек нас смущает сумма мы бы хотели как узнать на законных основаниях правильно ли ему считали заработную плату и расчет?

Вчера в 03:46, вопрос №4096217, Надежда, г. Москва

1 ответ

Административное право

Куда обратиться чтобы провели проверку на предприятии?

Здравствуйте! Наше предприятие опираясь на постановление 1365 от 01.08.2022 года, хотят людей заставить работать, но никто это постановление нам не показывает. Куда обратиться чтобы провели проверку на предприятии?

22 апреля, 14:32, вопрос №4094295, Мария, г. Пенза

1 ответ