324 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

324 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод через увольнение

предприятие хотят переименовать и сотрудникам предложили написать заявления на увольнение и на приём на работу вместо перевода правомерен ли такой перевод

10 Сентября 2013, 20:36, вопрос №217052
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Ольга
6
ответов
0
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Из сказанного следует, что предприятие хотят не переименовать, а взамен старой фирме создали новую — в связи с чем сотрудников увольняют в старой организации и принимают на работу в новую. Если все происходит с Вашего согласия — правомерно.

10 Сентября 2013, 20:39
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Татьяна
10138
ответов
4019
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Калининград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Александр. Казалось бы, чего проще, перевести, как и положено, переводом. Раз предалагют через увольнение, значит, и хотят уволить. Такого основания как «перевод через увольнение» ТК не предусматривает. Тут весь расчет на безмолвие и согласие работников.

Переименование предприятия вообще никак не связано с приемем и увольнением на работу. Если, действительно, речь именно о переименовании.

10 Сентября 2013, 20:40
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

324 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут