Здравствуйте Дмитрий!
Что касается увольнения по собственному желанию. Стоит понимать, что решение аттестационной комиссии сугубо субъективное. Так как законодатель не определил перечень уважительных причин, а Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» содержит лишь определенные рекомендации для судов:
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Решение данного вопроса отдано полностью в руки аттестационной комиссии и командира воинской части. И ваше право доказать аттестационной комиссии свою правоту по данному вопросу, либо оспорить решение аттестационной комиссии через суд, который и поставит точку в данном вопросе.
Если вы хотите уволиться по семейным обстоятельствам, тогда ваш случай должен соответствовать норме закона:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Вам стоит найти действительно уважительную причины, которая объективно не дает вам возможности в полной мере исполнять свои обязанности и при отклонении вашей просьбы оспорить решение аттестационной комиссии через суд.
