У вас в вашем случае неиспользованная часть отпуска составляет с 9 октября 2018 года по 14 октября 2018 года, это 6 календарных дней.
В соответствии со ст.124 Трудового кодекса РФ-
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Таким образом, если вы не продляли отпуск, то следует решить вопрос с работодателем о переносе части отпуска на другой срок.