Установлены ли предельные сроки оптимизации рабочего времени?
Имеет ли право работодатель оптимизировать рабочее время весь год? Со ставки на 0.75 ставки.
С уважением работники культуры.
, Елена, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Елена, здравствуйте.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если ответ Вам помог поставьте пожалуйста +
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Елена!
Все зависит от штатного расписания, вам предлагают режим работы неполного рабочего времени или произошли изменения в штатном расписании и ставки каким-то образом трансформировались в 0,75? Как рабочее время прописано у вас в трудовом договоре?
Но в любом случае о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Ст. 74 Трудового кодекса РФ предполагает изменение условий труда «В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.»
То есть для сокращения рабочего времени нужны веские основания.
Похожие вопросы
Что делать беременной при окончании срока трудового договора?
Добрый день,я беременная, работаю по срочному трудовому договору, как быть когда закончится срок действия договора? Можно ли продлить срок договора?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от обеденного перерыва для сокращения рабочего времени?
могу ли я отказаться от обеденного перерыва, добавив обед , мне продлили рабочее время. Я работаю руководителем по ФК в ДОУ, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли депортировать гражданина Армении за оплаченные штрафы за тонировку?
Здравствуйте,я получил два штрафа за тонировку я гражданин Армении,могут ли депортировать,штрафы были во время оплачены ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли изменение режима рабочего времени с уведомлением за 7 дней?
Работадатель вручил уведомление о изменениях рабочего времени, и указал срок, через 7 календарных дней приступить к работе с изменениями. Законно ли это,?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в оплате льготного проезда при совпадении времени отъезда с рабочим днём?
В этом году воспользовалась льготной дорогой для жителей Крайнего Севера. У меня рабочий день вторник-суббота. Отпуск начался со вторника. В субботу я отпросилась с работы по договоренности на обеде и уехала в отпуск. Табель закрыли полным рабочим днём. Но бухгалтерия отказала в оплате дороги, так как время отъезда совпадает с рабочим временем в табеле. Насколько это правомерно? И как можно это оспорить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.