Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какая должна быть запись в трудовой книжке?

Уважаемый адвокат!

Скажите пожалуйста, я работаю по срочному трудовому договору. Вот уже третье доп.соглашение с организацией. Недавно попросил кадровика сделать копию трудовой книжки, я увидел что запись стоит как будто я работаю постоянно.

Если договор срочный, кадровик должна в трудовой книжке по истечении срока договора меня увольнять и заново принимать или это не так.

Спасибо.

Валерий.

12 ноября 2018, 07:18, Валерий Авластимов, г. Москва

Анастасия Владова

Юрист, г. Хабаровск

Добрый день, на основании статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник отдела кадров должен внести соответствующую запись «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Но, с учетом того, что вы подписываете не срочный трудовой договор несколько раз, а лишь дополнительное соглашение к договору, скорее всего продлевая срок действия трудового договора, кадровик и не вносит соответствующую запись.

С Уважением, Анастасия Владова.

12 ноября 2018, 07:43

Валерий Авластимов

Клиент, г. Москва

Спасибо! Понятно, скажите, могут в следующий раз не продлить допсоглашение. Если не продлят, то как будет выглядеть запись в трудовой книжке?

Спасибо.

12 ноября 2018, 10:53

Анастасия Владова

Юрист, г. Хабаровск

Так, как указано выше — Уволен в связи с истечением трудового договора.

С Уважением, Анастасия Владова.

12 ноября 2018, 12:04

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Медицинское право

Во вторник 17 февраля должна быть операция, но февраля его отправили в часть

Сын ранен, был отправлен на лечение. У него переломы в правой ноге, не действует правая рука, не видит левый глаз. Во вторник 17 февраля должна быть операция, но февраля его отправили в часть

11 февраля, 22:20, вопрос №4854969, Наталья Васильевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

По идее должна быть ревизия и мы должны вернуть остаток в больницу?

работаю на ФАПЕ на селе. в мои обязанности входит продажа лекарственных препаратов. их мы отпускаем по квитанциям, в 3х экземплярах (мне, покупателю и в бухгалтерию), все лекарства, на сколько мне известно, снимаются с баланса перед выдачей на ФАПы (пропикиваются по специальным кьюар кодам). Не так давно мою коллегу при увольнении обязали выкупить не проданное лекарство и она выкупила, не стала спорить. Так вот вопрос, насколько правомерно заставлять сотрудника выкупать остаток? по идее должна быть ревизия и мы должны вернуть остаток в больницу?

11 февраля, 21:15, вопрос №4854949, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Опекун и совершеннолетний недееспособный подопечный должны быть зарегистрированы по одному адресу?

Опекун и совершеннолетний недееспособный подопечный должны быть зарегистрированы по одному адресу? Могут ли они быть зарегистрированы в разных

11 февраля, 14:57, вопрос №4854376, Валентина, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Интернет и право

Сколько всего галочек должно быть, чтобы не нарушать закон?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Понятно, что на сайте в форме обратной связи должен быть чек- бокс, где ставят галочку о согласии на обработку персональных данных. При этом есть еще отдельные документы : политика конфиденциальности и пользовательское соглашение. Согласно закону, нужно ли, чтобы отдельно ставили галочки о согласии с ними? Сколько всего галочек должно быть, чтобы не нарушать закон? Если на сайте загружено 3 этих документа. Насколько я понимаю, пользовательское соглашение вообще не обязательно, хотя желательно.

11 февраля, 12:04, вопрос №4854219, Ирина, г. Всеволожск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

В каком законе прописаны сроки по которым должен быть сделан перерасчет?

Здравствуйте. Уволился в июне 2022 года. На учет не вставал, личное дело лежало в архиве 3 года.На учет встал в июне 2025 и оформил заявление в военкомате на пенсию. Пенсию выплатили за один год перерасчет. Хотя пенсия должна была перерасчитываться с момента исключения из списков части. В каком законе прописаны сроки по которым должен быть сделан перерасчет?

10 февраля, 17:25, вопрос №4853221, Артем, г. Северодвинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.