Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Особенности отпуска по уходу за ребенком и декрета при неполной занятости
Добрый день! я трудоустроена официально на 1/4 ставки в организации, в настоящее время не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. у меня есть ребенок до 3х лет. могу ли я, будучи трудоустроена на 0,25 ставки, воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет? в настоящий момент я ожидаю второго ребенка, имею ли я право взять в дальнейшем, перед выходом на больничный по беременности и родам (в тот момент ребенку уже будет 3 полных года) взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (28 к.д.), опять же, учитывая мою неполную занятость по месту работы?
Здравствуйте!
Да, вы вправе воспользоваться правом на отпуск, на отпуск по уходу за ребенком, на больничный по беременности и родам, как если бы были устроены на полную ставку.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.