Взаимодействие бюро занятости студентов и министерства занятости населения

В структуре областного министерства по делам молодежи создано бюро занятости студентов и других лиц в возрасте до 25 лет, оказывающее услуги по подысканию работы и трудоустройству указанных категорий граждан. Финансирование деятельности бюро осуществляется за счет средств областного бюджета, а также за счет платежей работодателей, заинтересованных в подборе персонала.

По договору, заключенному между указанным министерством и министерством занятости населения области, отказ от работы молодого человека, получившего направление от бюро, приравнивается к отказу от предложений в трудоустройстве, выданных службой занятости населения.

Дайте оценку указанным примерам с позиции закона.

Показать полностью

08 ноября 2018, 14:07, Максим, г. Москва

Сергей Берсенев

Адвокат, г. Челябинск

Об утверждении Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных (с изменениями на 16 апреля 2018 года)

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИПРИКАЗот 2 апреля 2012 года N 13-пОб утверждении Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных

09 ноября 2018, 21:10

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Может ли госпиталь отказать в лечении и протезировании после выписки с нарушением?

Может ли госпиталь отказать в дальнейшем лечении и протезировании и могут ли вообще лишить возможности протезирования за счёт министерства обороны если я выписан с нарушением? Получил ранение на сво, оторвало стопу, после лечения был отправлен в санаторий на 21 день с последующим возвращением в госпиталь. Из санатория выписан с нарушением в воинскою часть. Госпиталь отказывается обратно принимать на лечение и протезирование. Может ли госпиталь отказать в дальнейшем лечении и протезировании и могут ли вообще лишить возможности протезирования за счёт министерства обороны если я выписан с нарушением?

25 июля, 18:26, вопрос №5010943, мария, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Что делать, если пришла неполная сумма единовременной выплаты по контракту с Минобороны?

Подписал контракт 28 января 2025 года Положено от министерства обороны 400000, а пришло 195000 А оставшуюся сумма говорят положено если в течении 3 месяцев поехать в зону СВО Подписал контракт 28 января 2025 года Положено от министерства обороны 400000 , а пришло 195000 А оставшуюся сумма говорят положено если в течении 3 месяцев поехать в зону СВО

24 июля, 03:04, вопрос №5010046, Алексей, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли снятие статуса предпенсионера и что делать в этой ситуации?

Добрый день! С августа 2025 года был присвоен статус предпенсионера для работодателя и службы занятости. Основание п.6, ч.1 ст. 32 - 3 года и 5 дней и п.2, ч.1 ст 30 - 8 лет 3 месяца и 6 дней. Общий стаж работы 25 лет 1 месяц. Дата рождения 01.08.1979. Правомерно ли снятие статуса предпенсионера? И если да, какие мои дальнейшие действия? Куда я должна обратиться? С уважением, Наталья.

23 июля, 22:08, вопрос №5009932, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Можно ли направлять работникам кадровые документы через сервис электронных заказных писем Почты России?

Прошу предоставить юридическую оценку возможности использования электронных уведомлений и отчетов о вручении, формируемых Почтой России. Планируется направление работникам кадровых документов в формате PDF, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) работодателя, посредством сервиса Почты России Электронных заказных писем. 1. Возможно ли направлять ЭЗП следующие документы: Уведомление об истечении срока срочного ТД Уведомление о расторжении срочного ТД О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания Уведомление о необходимости явиться в ОРП Уведомление о необходимости предоставить объяснение Акт об отсутствии Требование о предоставлении письменного объяснения в соответствии со ст. 139 ТК РФ Приказ о дисциплинарного взыскании в виде замечании 2. Может ли электронный отчет/уведомление о вручении ЭЗП, сформированный Почтой России и подписанный электронной подписью оператора почтовой связи, рассматриваться как надлежащее подтверждение факта доставки (вручения) кадрового документа работнику? 3. Подтверждает ли такой отчет факт получения работником вложенного кадрового документа, подписанного УКЭП работодателя? 4. Какие дополнительные условия необходимо соблюсти работодателю (согласие работника, локальный нормативный акт, подтвержденная учетная запись ЕСИА, подключение сервиса «Госпочта» и др.) для признания такого способа взаимодействия юридически значимым?

23 июля, 09:49, вопрос №5009476, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гарантии, льготы, компенсации

Нужно ли ежемесячно предоставлять в центр занятости бланк индивидуального поиска работы?

Нужно ли каждый месяц предоставлять в центр занятости бланк индивидуального поиска работы?Встала в центр занятости по сокращению.

22 июля, 05:48, вопрос №5008662, Наталья, г. Абакан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.