Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли уволили из-за снятой судимости?
Добрый день.у меня вопрос, имеет ли право работодатель уволить через 2 недели,из за того что была судимость и она снята в прошлом году? Спасибо
Здравствуйте. Информации конечно не так много, но думаю нет. Не имел права работодатель так поступать. Ст. 81 ТК РФ содержит закрытый перечень оснований для увольнения и наличия судимости там нет. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Ст. 356 ТК РФ
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Здравствуйте. Если нет запрета занимать определённые должности, то, несомненно, оснований для увольнения не было. Другой вопрос, какая причина увольнения была прописана, скорее всего работодатель формально указал другую.