Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно оформить трудовую книгу работая на 2-х работах?
Здравствуйте! Я работаю по трудовой книге на работе на 0,5 ставки. Сейчас хочу устроиться на ещё одну работу, тоже на 0,5 ставки. Как мне поступить с трудовой книгой? Она на первом месте работы. Мне надо предоставить трудовую второму работодателю? Или как вообще поступить в этой ситуации? Мне обязательно надо, чтобы стаж с обеих работ был в итоге зафиксирован в трудовой книге. Как всё правильно оформить? Спасибо.
Здравствуйте, София!
В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 282) есть понятие совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
То место работы, где находится трудовая книжка и там имеется соответствующая отметка будет считаться основной работой, соответственно второе место работы будет считаться работой по совместительству.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В трудовом договоре на второй работе обязательно должно быть указано на то, что работа является совместительством.
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы (статья 283 Трудового кодекса Российской Федерации).
Основным документом, подтверждающим стаж работы при совместительстве является трудовой договор о работе по совместительству.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации).
София, добрый вечер!
Заполнять трудовую книжку будут по основному месту работы. Вам нужно с места работы по совместительству взять справку о том, что Вы работаете по совместительству и копию приказа о приеме на работу. На основном месте работы напишите заявление о внесении записи в трудовую книжку.
Согласно Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Спасибо большое! А мне обязательно надо сообщать на первое место работы, что я устроилась работать по совместительству? И ещё такой вопрос. Подоходный налог с обеих зарплат вычитаться будет?
И ещё такой уточняющий вопрос. Если я уволюсь с основного места работы и то место, которое сейчас по совместительству, станет основным, там мне потом смогут внести запись в трудовую? Я просто сейчас не хотела бы обращаться с этим к работодателю основного места работы.
То есть, раз у меня будет трудовой договор, мне в любой момент любой работодатель сможет внести данные из него в трудовую? Или нет?
Спасибо большое!
А мне обязательно надо сообщать на первое место работы, что я устроилась работать по совместительству?
И ещё такой вопрос. Подоходный налог с обеих зарплат вычитаться будет?
И ещё такой уточняющий вопрос. Если я уволюсь с основного места работы и то место, которое сейчас по совместительству, станет основным, там мне потом смогут внести запись в трудовую? Я просто сейчас не хотела бы обращаться с этим к работодателю основного места работы.То есть, раз у меня будет трудовой договор, мне в любой момент любой работодатель сможет внести данные из него в трудовую? Или нет?