Законно ли для работника ограничен доступ к начальнику?

Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста. Я взяла в ОК предприятия, на котором работаю, справку, но мне сказали, чтобы я ее сама подписала у директора. Директор находится в другом здании, но охранник меня не пропустил, сказав, что у меня нет пропуска в это здание, и что такой пропуск мне не положен, предложил забрать справку и передать директору, но в справке содержаться сведения о перс.данных, которые я не хотела бы распостранять. Что делать? Законно ли то, что мне ограничили право передвижения по предъприятию? Объект не режимный. Заранее благодарна за ответ.

05 ноября 2018, 12:10, Елена Губкинский, г. Белгород

Галина Дворникова

Юрист, г. Люберцы

добрый день.

Ваша ситуация часто встречается, к сожалению, руководство, иногда, перегибает палку, невозможно попасть на прием. Вы можете узнать в своем отделе кадров какими документами( внутренний устав, иные локальные нормативно-правовые акты вашего предприятия) регулируются приемные часы руководства. На любом предприятии обязательно должны быть приемные часы для того, чтобы работники могли решить свои проблемы, подписать бумаги, что-то обсудить с руководителем. Уточните это время и всего вам хорошего.

с уважением.

05 ноября 2018, 17:07

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, законно ли это и могут ли отказать в принятии заявления?

Здравствуйте. Я хочу отчислиться по собственному желанию из техникума. Мне говорят сначала закрыть академические долги. Подскажите, пожалуйста, законно ли это и могут ли отказать в принятии заявления?

11 июня, 11:29, вопрос №4978683, Мария, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

И законно ли то что заставляют продлить контракт?

Могу ли я уволиться из армии, если у меня истекает срок действия контракта? И законно ли то что заставляют продлить контракт?

11 июня, 02:13, вопрос №4978492, Антон, Вильнюс

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в

Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)

09 июня, 22:21, вопрос №4977698, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Конституционное право

Будет ли работник уволен досрочно с военной службы по призыву, если он сможет во время её прохождения получить ученую степень

Работник потерял право на отсрочку от призыва на военную службу по п.п. а) п. 2 ст. 23, т.к. не успел защитить учёную степень. Будет ли работник уволен досрочно с военной службы по призыву, если он сможет во время её прохождения получить ученую степень.

09 июня, 10:46, вопрос №4977178, Артур, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Законно ли это, возможно ли прохождение освидетельствование техническими средствами на состояние алкогольного опьянения без участия законного представителя

подростка 17 лет сотрудники ДПС оформили за совершение ДТП, предложили ему пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения на месте без участия законного представителя, кроме того составили протокол об отстранении его от управления транспортным средством. Законно ли это, возможно ли прохождение освидетельствование техническими средствами на состояние алкогольного опьянения без участия законного представителя.

08 июня, 14:25, вопрос №4976577, Марина, г. Ужур

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.